破产时员工集资款有优先权吗

　　一、破产时员工集资款有优先权吗

　　不能优先，只能按照普通债权，按照比例清偿。职工集资款按照《高法规定》第五十八条的规定处理，社会集资款按照普通债权处理。

　　二、债务人申请破产需要哪些材料

　　债务人申请破产，应当向人民法院提交下列材料：

　　(1)书面破产申请;

　　(2)企业主体资格证明;

　　(3)企业法定代表人与主要负责人名单;

　　(4)企业职工情况和安置预案;

　　(5)企业亏损情况的书面说明，并附审计报告;

　　(6)企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;

　　(7)企业在金融机构开设账户的详细情况，包括开户审批材料、账号、资金等;

　　(8)企业债权情况表，列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况;

　　(9)企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间;

　　(10)企业涉及的担保情况;

　　(11)企业已发生的诉讼情况;

　　(12)人民法院认为应当提交的其他材料。

　　三、经济补偿基数范围如何

　　根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。故应当是应发工资。

　　劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：

　　（1）劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

　　（2）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

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