苏州公司社保开户流程

　 一、苏州公司社保开户流程

　　（１）单位在工商注册登记后３０日内，填写《园区社会保险（公积金）单位登记表》并携带相关材料，到中心办理单位登记开户手续

　　（２）中心核对受理材料的完备准确情况，自受理之日起　３　个工作日内审核完毕，予以登记。单位凭《园区社会保险（公积金）单位登记表》到数字认证中心窗口（汇金大厦中心大厅）填写《苏州市数字证书业务申请单》并提交数字认证申请材料，办理网上申报缴费的数字证书

　　（３）单位办理完数字证书后，到中心签订《园区社会保险　（公积金）　网上申报缴费委托收缴协议书》（一式三份）

　　（４）单位参加中心新单位培训并考核通过后，可到中心领取《社会保险登记证》正副本及《园区社会保险（公积金）网上申报缴费委托收缴协议书》，中心为单位开通网上申报缴费权限。

　 二、公司为什么要办理社保开户

　　劳动法相关规定

　　社会保险是法定的保险，它是国家管理部门以法律为依据，以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都应该，也是必须参加的保险。公司注册之后，有员工了之后，是需要给员工缴纳社保的，这是我们的权利也是我们的义务。如果有人再问注册公司后是否要交社保，这社保不但要买，而且要在成立的三十日内买好，不然就要被硬性缴纳，到时候，公司业务也受到影响，得不偿失。要知道，缴纳社保，是为了给企业提供保障，如果员工遇到工伤、疾病类的不幸，社保可以承担部分员工医疗费用，减轻企业的负担。如果没有社保，员工向劳动仲裁申请仲裁时，可以要求企业提供经济补偿

　 三、公司购买社保的好处

　　社会保险是法定的保险，它是国家管理部门以法律为依据，以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都应该，也是必须参加的保险。它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务

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