巴彦淖尔劳务派遣律师

您好，需要根据双方签订合同内容判断

您好，具体要看你们签订的合同

法律分析：劳务派遣员工的工资构成虽然与一般员工一样，但发放工资的对象有两个。一个是劳务派遣公司(用人单位)，支付的是双方劳动合同约定的劳动报酬。另一个是用工单位

一、出国劳务押金不给退怎么办 1、出国劳务押金不给退可以通过以下方式解决： （1）合同押金不退的，可以先按照合同约定进行协商； （2）如果协商不成，可以通过诉讼等途径进行解决； （3）如果决定诉讼的，要保存好相关证据材料，如自己已经完全履行合同的证据。 2、相关法律：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 二、出国要需要带什么证件 出国要需要带的证件为： 1、出国需要办理的证件护照、签证、旅行证件等； 2、照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时，由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件。