公司主管虚报员工工资获利，犯什么罪？
找法网 网友咨询：我有一朋友在担任她所在公司的地区主管职位时，虚报几名人员的工资，后公司发觉后报警，查出总涉案金额达5万3千元。现人被关在看守所，但款已全部退回。 请问：1、像这个事情如果判决的话会如何判?能否判缓? 2、能否取保?取保的程序是怎样的? 3、如果请律师的话律师能否见到当事人?流程是怎样的?大概要多久才能见到当事人?
找法网 律师回复：有可能判缓刑和办理取保，取保的程序是由律师代为申请，只有聘请的律师可以见到当事人，大概的时间要看处于什么阶段以及公检法的工作时间，约2—5天。
找法网 律师回复：如您所述，您朋友涉嫌职务侵占罪，肯定是要被追究刑罚的。至于判多少年或能否判缓刑则要视案件具体情节来确定了，如是否积极退赃，是否有自首情节，是否认罪态度良好，是否初犯等等，都会影响案件量刑的。2、如已积极退赃了，可以正确取保候审。3、根据法律规定，公安侦查阶段家属朋友是不能会见犯罪嫌疑人的，依法只有律师可以会见。
【相关法律知识】
职务侵占罪定罪量刑标准：
1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑
利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑。
2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑
利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑。
3、有下列情形之一的，可以相应增加刑罚量，调节基准刑，但累计增加的刑罚量不得超过基准刑：
(1)职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的，可以增加基准刑的30%以下;两种情形同时具备的，可以再增加基准刑的10%以下;
(2)多次职务侵占的，可以增加基准刑的20%以下;
(3)职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的，可以增加基准刑的20%以下;
(4)职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的，可以增加基准刑的20%以下;
(5)职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的，可以增加基准刑的20%以下。
4、确因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的，可以减少基准刑的20%以下。
