如果单位非法终止合同，导致员工在不履行合同期间遭受实际损失，员工能否索赔？
2021-10-26 20:24:49
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
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违法终止合同的有赔偿。用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形：用人单位违反《劳动合同法》规定，应当协商解除的劳动合同，用人单位却单方强行解除的。用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者尚未达到过失性辞退的条件，用人单位单方解除劳动合同的
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员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
