法律问答

我公司与其他公司共同出资设立子公司，资产全部划转给子公司。该公司不再有任何实际的涂装项目，成为一家空壳公司。本着人随资产走的原则，要求全体员工与原公司解除劳动合同，解除劳动关系。公司这样做合法吗？我们可以要求原公司给我们一定的赔偿吗？标准是什么？我们如何保障自己的权益呢？谢谢!

劳动合同纠纷

2021-05-01 07:33:16

你好，可以协商或诉讼解决的
委托专业人士办理
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工要求解除劳动关系是否有赔偿

劳动合同纠纷 328

与原公司劳动关系终止、是否有权拒绝签署该转移协议？是否可按公

用人单位拒绝经济补偿，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保和公积金。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

解除劳动关系是否解除了劳动合同

劳动合同纠纷 750

如何与员工提前解除劳动合同

提前解除合同

如何与员工提前解除劳动合同

单位可以与员工解除劳动关系吗？如果单位想与员工解除劳动合同，

你好，根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?

用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?

与他们重新签订劳动合同，是否要给这部分员工补偿金？是否可以解

在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金?根据劳动部《工资支付暂行规定》，用人单位有下列侵

要求所有员工自己提出与原公司解除劳动合同并终止劳动关系。是否

一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区

请一下如果造成公司损失1000元被开除公司需赔偿吗

公司开除员工，处理方式有：1、无赔偿解除；2、支付经济补偿后解除；3、支付二倍赔偿后解除。选择哪种方

到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

工厂搬迁人员不愿意去怎么办？

可以和单位协商补偿或者协商工作

请几天病假后会不会影响年终奖，法律有哪些规定

请病假可能影响年终奖。具体影响需结合公司规章制度，若规定请假影响年终奖，则按制度执行。若无相关规定，

然后就没有和我签劳动合同了。但是老公司也没有注销

首先，从您叙述的情况，你原来工作的公司应该是进行了公司分立。原来工作的公司仍然存在，并且又分立出一家

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

石河子律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权