交通事故工伤 薪资
2020-07-18 06:48
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精选案例没签合同，五月初我突然辞职不干了，她们说不能出四月份的工资我，我能拿到四月份的工资吗？能，协商不成 到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉 主张如下权益。相关法规：中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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没签任何书面的协议。但是薪水不给我发，就是一直拖，我该怎么办 能要回来么可以向当地的劳动争议仲裁委员会请求劳动仲裁，单位应当支付工资
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工伤期间薪资问题你的描述不清，无法证实是否属于工伤。上下班途中，发生交通事故，不负事故主要或者全部责任的属于工伤，停工留薪期间工资按照受伤前12个月的平均工资发放。建议将问题描述清楚或者到附近律所当面咨询律师。
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老板拖欠2012年半年工资,老板未申请破产）现已向太仓市法院执行局提交强制执行手续,不知道这事如何能解决?可以到执行庭催问。
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