重婚罪的证据有哪些
2019-11-05 02:56
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精选案例可以要求公司赔偿的法律依据有哪些？你好，根据你的情况，公司违法解除劳动合同，依法需要支付二倍经济补偿金的赔偿金，按照1年2个月工资计算，你可以获得2个月的工资赔偿。协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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我想咨询拆迁门市房门脸的补偿依据有哪些你好，需要看当地具体的拆迁补偿政策。
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担保责任免除的法律依据有哪些？你好，不能，法律规定是第三十条 有下列情形之一的，保证人不承担民事责任： （一）主合同当事人双方串通，骗取保证人提供保证的； （二）主合同债权人采取欺诈、胁迫等手段，使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的。
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确认劳动关系的法律依据有哪些？规定是怎样的？您好，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; (4)考勤记录; (5)其他劳动者的证言等。 其中，(1)(3)(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。因此，劳动者在平时应当注意保存好自己的工作证、服务证、考勤卡、工资条等与工作相关的材料，以便在必要时候维护自己的合法权益。
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