停产的工资发放标准
2021-09-02 10:15
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精选案例公司因政策停产、没有发放工资和生活费向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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企业工资发放标准，疫情期间工资发放标准。你好，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。具体情况你可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你的权益。
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公司是按照休假前的工资发放产假工资还是按照最低工资标准发放你好，产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。
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公司停产，工资发放标准你好！非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准。
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