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倒班制的工资标准
2021-09-02 10:15
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本人签的合同是标准工时制的,到新岗位后被告知要调整为综合工时制,请问公司这样做合法吗?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
特日制加班工资,请问劳动合同签的是操作工岗,标准工时制,并且发生加班的话,按合同口径,是不是该发加班费?不能补调休
您好,有加班又没有调休的,应该依法支付加班费
特日制加班工资,我们厂实行计件制工资,他们应该支付我们节假日工资吗
根据《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
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