产前假的工资发放标准
2021-09-02 09:45
找法网官方整理
浏览
-
精选案例陕西省产假和哺乳假的工资怎么计算这个需要你具体咨询单位的计划生育专干。
-
北京市产前假工资发放标准女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
-
咨询一下深圳关于产假工资发放标准的规定您好，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额。没有参加生育保险的，由所在单位按产假前工资支付。具体问题建议您来咨询，电话咨询不会收取您的费用，主要用于了解案情和给出建议，您可以放心咨询，希望可以帮助您。
-
公司是按照休假前的工资发放产假工资还是按照最低工资标准发放你好，产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。
点赞
分享
