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公司高管工资的计算标准
2021-09-02 09:33
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精选案例
问补偿标准如何计算?工资按照劳动合同的基本工资计算计算?
您好,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
计算经济性补偿金时,产假期间工资收入标准是按在岗岗位工资计算还是按实际计发的本地最低生活标准基数来计
根据实发工资进行计算!
企业工资发放标准,疫情期间工资发放标准。
你好,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。具体情况你可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护你的权益。
企业工资发放标准,疫情期间工资发放标准
根据当地最低工资标准进行!
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