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以下哪一项属于非标准劳动关系
2021-09-02 16:45
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精选案例
还是属于劳动关系,如果是属于雇佣关系怎么处理,属于劳动关系怎么处理,2.我能要求公司给我什么经济上的
首先,您与用人单位之间属于劳动关系,因此应当得到一系列法定的劳动保障及待遇。其次,用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。最后,用人单位扣压金的做法是严重的违法行为。具体您应当如何维权,有哪些权利保障欢迎来电咨询。
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