村民委员会用工合同适用劳动法
2021-09-05 20:02
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精选案例原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同交辞职书只是你提出解除合同的程序 双方协商一致同意才是解除的最后依据。如公司法人或有权人已签字同意 如果公司没有同意你的合同是没有解除的。解除后 公司人事部门应向你出具一个解除劳动关系证明书。该证明书同你所签定的劳动合同是办理失业保险需提交的材料。
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按照劳动合同法的相关规定与员工解除劳动合同并给予经济补偿请问里面说的按照劳动合同法与国家劳动法，这两按照劳动合同法规定执行。
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公司不再续签劳动合同，是违反的劳动法或劳动合同法的哪一条？不续签要求补偿金申请劳动监察大解决
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中华人民共和国劳动合同法，什么是中华人民共和国劳动合同法？劳动者和用人单位签订劳动合同需要依照中华人民共和国劳动合同法来订吗？劳动者和用人单位签订劳动合同受法律保护
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