出差补助公司不给劳动法管吗
2021-08-01 22:32
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精选案例１，好象劳动法规定试用期合同最多只能签６个月，我公司是否违反劳动法，如违反了应该如何处罚．２，我现在能否将我的那些发票报销了至少可以报销１部分吗？３，我能否向公司索要出差补助，谢谢如果劳动合同订为二年以上的，试用期最长只有6个月。出差应有相应的补助金，
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公司不给员工签劳动合同合法吗?有没有部门管一管你们可以申请仲裁解决。
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给装饰公司做承包公司不给结算属于劳动局管吗？如果见了劳动关系，由劳动部门管。如果不是劳动关系，而是承包关系，协商不了且未约定仲裁条款，则应该由法院管辖。可以在律师帮助下与对方谈判，如果协商不成，可以通过法律途径处理。若有后续问题或需法律服务可电话联系，我了解相关情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。
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报销和出差补助不给发放，可以提出仲裁解决吗对于报销和出差补助，如果你有证据证明，可以向法院提起诉讼解决。
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