含有特别补助条款的个体
2021-08-02 16:55
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精选案例如果与企业解除合同，可以得到哪些补偿？特别是是否有6个月的医疗补助费？我这种情况是否算得到工伤？首先要看你你休完三个月后是否还能胜任原岗位的工作。其次是根据劳动合同法第三十六条规定，用人单位与老大那个着协商一致，可以解除劳动合同。注意哦是协商一致。企业要与你解除合同要拿出充分的理由。如果在你还能胜任原工作岗位的情形下，我觉得企业这样做是不适当的，可以针对具体情况向劳动局或是申请仲裁撤销企业的这个决定。个人意见仅供参考。
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请问我可不可以向医院要我赔偿给工人的一次性工伤医疗补助金和伤残补助金。（我是个体工商户）这些赔偿里那些是我可以要的。同时法院为什么不支持我的请求，作为雇主，这笔费用应由你承担。
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退休之后到别个单位打工劳动法有么有一年一个月工资补助的条款.未建立劳动关系的没有。
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南京市2015年九级工伤赔付标准，特别是九个月的伤残补助金是怎么算的？你好！约10万。咨询当地社保局。
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