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企业处罚员工的最高额度是多少钱
2021-07-09 21:39
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精选案例
企业对员工上班迟到按旷工计的处罚是否合法
可以提起劳动仲裁。
员工擅自离职，处罚金最高是工资的百分之多少？
可以办理，准备相关材料即可。 在现在的材料中，看出侵犯的法益应当不只一种，应当及时维权处理，庄律师
情况介绍：A员工是B有限合伙企业的员工，A员工同时是C有限合
可以协商的。。
聚众淫乱处罚是怎么来判定的。还有罚金的额度
对首要分子或者多次参加的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。引诱未成年人参加聚众淫乱活动的，依照前款的规定从重处罚。
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