因未为员工缴纳社保一企业被处罚
2021-07-09 20:56
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精选案例企业未给所有员工缴纳社保，职能部门将如何其处罚罚款，责令补交......
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我从2014年12月开始服务于甲企业，但一直未签任何合同，在这期间企业为我缴纳各项社保费，有同事说我侵害民事权益，应当承担侵权责任。 民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。
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我们是一家小型企业，有一员工入职4年，合同社保齐全，上月因身体不舒服请假回家看病，检查为癌症晚期赔偿6个月工资的丧葬费用，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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现公司有一起与员工的劳动争议案，关于社保未缴纳被起诉，现在该怎么处理呢保留好向其正常发放工资的证据，是否有单方放弃社保的承诺书。正常应诉。
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