公司有无权限对职员进行处罚

您好： 问题答复如下：1、您已经在用人单位工作了5年，再次签订劳动合同就不应有试用期的问题；2、对于培训费用，如果在用人单位按每年的25%扣除，也即在5年后离职不存在培训费用的问题，而且必须用人单位专门出费用进行的培训，才能返还。您如果是由用人单位专门进行的培训并且是脱产学习，可能存在该问题； 3、用人单位要求您找回离职职工没有法律依据； 4、对于用人单位经给您交纳社会保险问题，您可查询一下； 5、对于用人单位违反规定没发加班费用，您可要求相关部门处理。 对于劳动争议，根据经验最好是劳动者找到用人单位存在的问题，采取主动措施能更好地维护自己的合法权益！