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行政处罚法 期间计算 法院
2021-07-26 13:43
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工伤期间工资如何计算
《工伤保险条例》有规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 因工受伤的职工可享有: 1、伤害部位工伤医疗费;2、住院伙食补助费;3、停工留薪期内的工资福利及陪护;4、一次性伤残补助金。一至十级伤残职工一次性伤残补助金分别为24个月至6个月的本人工资;5、伤残津贴。一至四级伤残职工每月补助工资的90%至75%;6、生活护理费。根据完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级,分别补助统筹地区上年度职工月平均工资的50%至30%。
工伤治疗期间工资怎样计算
工资按你的正常工作工资计算,计算期间为停工留薪期。建议尽快申请工伤认定,后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。
工伤期间工资怎么计算的
按照受伤前12个月的平均工资算,不足12个月的,按照实际月份计算平均工资。
疫情期间的薪资停工期间怎么计算
法律规定为:企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 具体规定在人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知,人社厅明电〔2020〕5号中有明确规定。
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