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关于员工偷东西的处罚
2021-07-26 13:08
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精选案例
雇主对员工的处罚
降薪是违法的.可以在律师的指导下固定单位存在的过错证据,(如没有买社保,没有按时按标准支付加班工资的。强迫职工劳动的,没有提供相关劳动条件的,用人单位的规章制度违反法律规定的。)员工都可通知单位解除劳动合同. 这样不但可以马上解除劳动合同.同时可以要求经济补偿.你可以与我联系,说明具体情况,详细咨询。
关于企业对违纪员工扣款处罚一天200违法吗
如果处罚的标准时通过职工代表大会公示的,则为合法的,是公司意思自治的范围。
公司对员工的处罚
除非公司的规章制度里对此类罚款有预先规定,且你妻子也明知该规定,否则公司做法违法。
处罚员工的标准
你好,不合理也不合法。
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