规章制度的发不程序
2021-06-25 18:03
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精选案例公司规章制度的有效性如何？你好！ 一、规章制度对员工有制约性，须符合以下几个条件：A、已公示，即员工知晓规章制度的具体内容； B、规章制度需合理，不能规定为睡一次觉即可解除劳动合同。 二、你可与用人单位积极沟通，主张自己的权益，如协商不成，可依法启动法律程序。
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制定规章制度的程序性材料嗯，你指是企业的劳动方面的规章制度，还是其它管理方面的规章制度，这个网上都有模版，可以直接下载一个。
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工地亏本了工人工资发不出去走法律程序有用吗走法律途径是可能拿回工资的，但不走法律途径就连拿回的希望都没有。
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罚款的规章制度，无合同的情况下，快递公司以规章制度罚款合法吗可以向劳动监察大队反映
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