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雇佣纠纷案件如何处理
2021-06-14 13:27
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精选案例
雇佣关系如何认定
雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。实际生活中常见的这类雇佣形式有：家庭雇佣保姆，私人之间的雇佣，如车主雇人开车，雇请钟点工，聘用离退休人员等等。
如何结束雇佣合同
根据合同内容而定
公司雇佣童工怎么处理
公司雇佣童工，属于违法行为
工地雇佣吊车，如何处理
可以向公司主张：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金，在未确定最终赔偿数额前，不要与公司私了。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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