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劳动仲裁案件原告不到庭
2021-06-23 22:15
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精选案例
关于劳动仲裁的案件
胜诉很大的,至于赔偿金额的问题,要根据你老婆的收入来计算的。
劳动仲裁案件咨询
严重违反公司规章制度的,公司才可以解除劳动合同。从你表述的情况看,你的情形尚不足以构成“严重违反”,因此公司解除你的劳动合同缺乏事实和法律依据。你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系,或者要求公司双倍支付赔偿金。
关于劳动纠纷仲裁当事人能否不到庭
建议你到庭,如果你不能到庭,建议你委托律师代理
被告缺席开庭,开庭后法院迟迟不判决,两月后法院传原告到庭(有传票)说被告又提供了证据,要求原告到庭调
有新证据,需要质证是可以的
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