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工资发了还能要补偿吗
2021-06-05 21:10
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精选案例
发工资多发了,钱还能要回来吗
法律上是可以要回来的,但你要有证据证明确实多发了,例如,对方承认或其他人证等。不当得利应当返还。
申请了仲裁,可是快开庭了才发了工资,还能申请经济赔偿吗
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,可以申请。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
用人单位拖欠工资和社保,劳动者申请仲裁后,用人单位又补发了工资跟社保,还能拿到经济补偿金吗?
不用经济补偿,如果无故辞退你的话可以要求支付经济赔偿金
工资条没有了,还能要求加班补偿吗?
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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