员工不上班补偿
2021-05-29 06:26
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精选案例单位不与员工续约,准备支付补偿。员工不接受不续约,不接受补偿，不提请仲裁，但期限后继续闯入公司声称上班，民警到场他也不离开。请教有何方法让他离开？刑事诉讼?民事诉讼?感谢宝贵意见你好，报警处理。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。
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合同期满,劳动合同期满公司不续签,员工继续上班一个月能拿到补偿吗你好！ 面对这种情况，你可以选择： 1、以劳动合同期满终止，用人单位没有续签为由解除合同，通过劳动仲裁程序强制用人单位支付经济补偿金。 2、继续工作，要求用人单位续签新的劳动合同，用人单位不续签的，再走第一条路。
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我在这上班的这个厂要搬迁了，然后老板也不原给我们这些员工经济补偿费，员工去劳动局投诉，劳动局会管吗？您好， 1. 如果存在“事实劳动关系”，超过一个月，但没有签“书面劳动合同”，对方应当对您进行“双倍工资赔偿”。 2. 搬迁，对您造成实际影响，可以解除合同，并要求“经济补偿金”。 3. 您可以和对方协商，协商不成，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮忙，欢迎咨询。
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一月一日元旦节，公司强迫员工上班而且没有按国家规定法定节日补偿相应倍数薪金，并扬言一月一日当天不上班发生劳动纠纷建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉
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