经济补偿金支付限期规定
2021-06-17 09:01
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精选案例个人经济补偿金最多几年必须支付完?在解除劳动关系时支付。
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职工辞职企业是否应该支付经济补偿金你好，根据你的陈述，对你的问题回复如下，如果员工主动辞职，用人单位无过错，员工不能主张经济补偿金，关于经济补偿金的适用情形，包括，用人单位单方提出解除劳动合同，用人单位提出，双方协议解除劳动合同，以及用人单位违法，劳动者单方解除劳动合同的情形，不包括，劳动者预告解除劳动合同和劳动者单方解除劳动合同的情形。因此职工辞职不能助长每工作一年支付一个月经济补偿金。希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
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开除员工是否需要支付经济补偿金？新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3466.html" target="_blank">详细>></a>
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欲辞职并要求公司支付经济补偿金发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
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