工作1.5年 支付经济补偿金
2021-06-14 21:42
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精选案例单位每年已清清楚楚支付了经济补偿金，离职时是否还需支付经济补偿金。每年按照公平合理的原则，如用人单位能证明它已支付经济补偿金，则无需再支付。
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用人单位可否向我支付经济补偿金经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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开除员工是否需要支付经济补偿金？新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3466.html" target="_blank">详细>></a>
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是否不支付经济补偿金。可以要求用人单位支付经济补偿金。
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