哪些情形应当支付经济补偿金
2021-06-11 23:50
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精选案例我能否要求企业支付经济补偿金你好，如果公司愿意以原待遇或提高待遇与你续签合同，你不同意续签，这样公司可以不支付经济补偿金。
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经济补偿金包含哪些？5个月以上的补偿， 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（包含节假日、年终奖）
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开除员工是否需要支付经济补偿金？新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3466.html" target="_blank">详细>></a>
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是否不支付经济补偿金。可以要求用人单位支付经济补偿金。
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