什么情况需支付经济补偿金
2021-06-09 17:26
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精选案例企业单方面变更劳动合同内容需支付经济补偿金吗？公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
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支付经济补偿金你好，如果与原用人单位解除劳动关系，是否获得补偿需要看原用人单位是否存在违法解除劳动关系的情形。
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只支付18.5个月经济补偿金，我要求支付22.5个月经济补偿金，按一年工龄支付1个月经济补偿金是否合你好！当时是怎么协商的 现在是什么情况
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合同到期什么情况下拿不到经济补偿金？合同到期以后，用人单位继续要求聘用，是劳动者不想留任就不需要了
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