经济补偿金的支付前提
2021-06-09 15:24
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精选案例用人单位是否要同时支付法定经济补偿金和约定经济补偿金?你所说的法定的和约定的是一致的，如果不一致，则按法定执行，你不能同时要求。
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支付经济补偿金的标准如何算？解除劳动合同的经济补偿标准是按照工作年限，一年补偿一个月工资。
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单位未支付经济补偿金根据有关规定，由于用人单位未及时支付劳动者劳动报酬、加班费或者经济补偿金，劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，提出劳动仲裁请求，要求用人单位支付加付赔偿金的，应予支持。因此你除了要求单位支付经济补偿金外，还可以要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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是否需支付经济补偿金在合同期未满之前辞职是没有补偿的，详情面询
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