基支付经济补偿金法律依据
2021-06-08 16:25
找法网官方整理
浏览
-
精选案例单位每年已清清楚楚支付了经济补偿金，离职时是否还需支付经济补偿金。每年按照公平合理的原则，如用人单位能证明它已支付经济补偿金，则无需再支付。
-
劳动合同解除经济补偿金的支付原劳动法没规定合同到期应支付经济补偿金
-
职工辞职企业是否应该支付经济补偿金你好，根据你的陈述，对你的问题回复如下，如果员工主动辞职，用人单位无过错，员工不能主张经济补偿金，关于经济补偿金的适用情形，包括，用人单位单方提出解除劳动合同，用人单位提出，双方协议解除劳动合同，以及用人单位违法，劳动者单方解除劳动合同的情形，不包括，劳动者预告解除劳动合同和劳动者单方解除劳动合同的情形。因此职工辞职不能助长每工作一年支付一个月经济补偿金。希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
-
经济补偿金的支付标准每年支付2个月工资的赔偿
点赞
分享
