经济补偿金上限

更新时间:2024-04-09 14:45
经济补偿金上限
汪正楼
江苏千树律师事务所
汪正楼
律师解答
经济补偿金上限是劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的应当向其支付月平均工资三倍的经济补偿,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据

《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
辞退协商的经济补偿金上限有吗?
您好,单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗
经济补偿金年限标准上限
经济补偿金的年限计算根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司倒闭 经济补偿金上限
对于经济补偿金的上限标准是劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的应当向其支付月平均工资三倍的经济补偿,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
经济补偿金 12年上限
1、如果一直未签订书面劳动合同,或者合同期满后超过一年未签订书面劳动合同的,视为已建立无固定期限劳动合同。 2、只有法定情况下公司或者具有你单方解除的情况下
自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理,除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算,视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的,应当从重新参加工作之日起计算
一般拖欠农民工工资的案件,需要多长时间?
您好,正式立案后,一个月左右
拘役缓刑是否会解除劳动合同
缓刑犯可以解除劳动合同。缓刑犯与用人单位协商一致后,可以解除劳动合同。另外对于被依法追究刑事责任的劳动者,用人单位可以主动与其解除劳动合同关系。法律依据:《中华
中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
我现在在游轮上工作,船上考勤表18号提交的,他们23号就收工资卡,我现在交上去,工资是下月6号发
我理解你的担忧,一般来说,公司应该按照规定的时间和程序来发放工资。根据你提供的信息,船上考勤表是在18号提交的,而工资卡是在23号收取的,这可能导致工资发放出现
主讲律师
汪正楼
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询