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开除人员如何算补偿金
2021-06-15 23:16
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试用期辞退补偿金如何算?
你如果自己要求解除劳动合同,是没有经济补偿金的。经济补偿金是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿金如何计算?我无缘无故就被公司开除了
用人单位与你解除劳动关系(或辞退、开除你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应支付你每工作一年一个月经济补偿金;如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金; 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也无需提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
请问公司架构调整有岗位,如果解聘的话,经济补偿金该如何算呢?
根据实际收入进行计算!
请问自收自支事业单位人员被开除的社保如何计算
你好,具体需要咨询社保局
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