企业破产后孕妇补偿
2021-06-15 08:54
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精选案例我想问的是产假最长时间是多久?就目前这期间公司需不需要支付工资？有没有分娩补偿？一般正常生育产假是90天。晚育的，除国家规定的产假（90日）外增加产假30天，产假工资、奖金照发。根据你说的情况可扣去相应工资。如果需要法律帮助或者存在其他疑问，你可来电或当面进行咨询
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公司合并，孕妇补偿如果是你自己不去上班，可以跟公司协商解除劳动合同，按照你在本单位每工作一年支付一个月工资的经济补偿金补偿给你，不足6个月的按半个月工资，6个月以上不足一年的按一个月工资。如果你没有跟公司协商解除合同，就自己不去上班，这种情况属于旷工，严重的话，公司是可以跟你解除劳动合同而且不用支付经济补偿金的。
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孕妇经济补偿金你好，你们公司的员工也曾经QQ咨询过本律师，一般来说，需要支付一个月的经济补偿金。劳动合同是继续暂缓生效，待你哺乳假完成后即可解除，到时候会支付 给你相应的补偿如果您对我的答案和态度满意，并尊重本律师的回答， 请鼠标点击采纳为最佳答案，非常谢谢！ 如有疑问，请拨打免费咨询。
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孕妇离婚有些什么补偿一般没有的。。
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