本人2012年2月进入目前在职这家台资企业工作,签订一年劳动合同,,在10月24日宣布通知公司将于南宁分公司合并,要提前解除合同,没谈如何补偿事宜。我本人目前状况是怀孕快9个月,11月16日是预产期,想咨询贵律师向我这样的状况,应该有那些方面的赔偿金。 谢谢您!
民事相关
2012-10-26 13:55:51
共有3位律师解答
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你好，你们公司的员工也曾经QQ咨询过本律师，一般来说，需要支付一个月的经济补偿金。劳动合同是继续暂缓生效，待你哺乳假完成后即可解除，到时候会支付 给你相应的补偿如果您对我的答案和态度满意，并尊重本律师的回答，
请鼠标点击采纳为最佳答案，非常谢谢！
如有疑问，请拨打免费咨询。追问：公司现在要提前解除合同，我可以要求产假补偿吗，如果可以，该要求补偿几个月的产假补偿、代通知金是什么意思？ -
可主张经济补偿金
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可要求产假补偿与工龄补偿及代通知金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
