破产工人补偿金规定

你好 根据具体情况确定，一般情况是本人工资的整数倍

1.单位解除合同的理由不合法，属于违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金：50000元/月*8个月*2=80000元。 2.未缴纳社保，可以向社保承办机构或者劳动监察机构投诉处理，合法的解决方案是补缴。 3.关于未签劳动合同：2013年2月28日起未签劳动合同，到2014年2月28日止，可以要求支付11个月（或者12个月未签订劳动合同双倍工资差额）；同事从2014年2月28日之后，你与单位以构成无固定期限劳动合同关系（可要求补签书面合同）。 但因双倍工资的诉讼时效为1年，现在已经2015年3月，已过诉讼时效，将得不到法院支持。

你好，可以要经济补偿金