上海员工补偿金免税限额
2021-06-19 21:47
找法网官方整理
浏览
-
精选案例1 国家劳动法规定员工经济补偿金是一次性付出，总公司提出分期付赔偿金是否违法？我们是否可以通过相关部门要求上海总部一次性支付赔偿金，胜诉可能性大吗？执行起来是不是有困难，总部在上海。2 员工是与武汉分1/分期付赔偿金不太合法! 2/胜诉可能性大. 3/执行起来是不是太困难,虽然总部在上海。 4/要保证自己的利益,建议马上提起仲裁!
-
1 国家劳动法规定员工经济补偿金是一次性付出，总公司提出分期付赔偿金是否违法？我们是否可以通过相关部门要求上海总部一次性支付赔偿金，胜诉可能性大吗？执行起来是不是有困难，总部在上海。2 员工是与武汉分你好，经济补偿金一般应一次性支付，如果公司经营困难双方协商分期支付法律也不会禁止。分公司不具备独立法人资格，因你们工资由总公司支付仲裁也只能在上海。
-
1 国家劳动法规定员工经济补偿金是一次性付出，总公司提出分期付赔偿金是否违法？我们是否可以通过相关部门要求上海总部一次性支付赔偿金，胜诉可能性大吗？执行起来是不是有困难，总部在上海。2 员工是与武汉分给予经济补偿金是用人单位单方解除劳动合同的法定义务,除非你同意你单位分期给付,否则该单位分期给付经济补偿金没有法律依据. 劳动仲裁在武汉还是在上海,要依据你的工资发放单位确定,是上海公司发放的还是武汉分公司发放的.
-
上海工作半年没有签劳动合同公司解聘员工有补偿金吗您好！是有赔偿的！协商不成的话，可以申请劳动仲裁！
点赞
分享
