公司转让须要给员工补偿
2021-06-16 22:35
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精选案例公司结业或注销是否需要给予员工补偿应给予补偿
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公司辞退员工要给什么补偿？员工还能拿到年终奖吗？1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。 3，年终奖方面，要按照你的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但你要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放，因此，你只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁。
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被收购后公司会怎样？原来的员工要给补偿吗你好，被收购后公司会被注销，原来的员工一般是没有补偿的。您公司要被一家大型公司收购，那么您公司就会被注销，成为该公司的一部分。而您公司的员工只要还留下来，就依然还是与您公司存在劳动关系，工资待遇什么的不会改变。除非收购您公司的那家公司将您公司的员工辞退，这种情况下，该公司是需要给辞退员工经济补偿金的。
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公司以亏损为由裁员，需要给员工补偿吗？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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