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解除劳务补偿金怎么入账
2021-06-16 18:43
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劳务合同解除怎么赔偿
违法解除劳动合同的,按每年一个月的工资标准补偿。如需法律服务,请点击并致电详询。
劳务派遣合同到期甲方单方面解除合同有没有补偿金
用人单位解除的,有经济补偿金。
单位解除合同后补偿金怎么算?
1. 企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业不支付补偿金; 2.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个月的工资); 3.符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金(每工作一年支付一个月工资);符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金; 4.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
解除劳动合同经济补偿金有误,怎么办?
建议让律师介入协助调解处理,必要时提起诉讼
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