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公司停业对于孕妇怎么补偿
2021-06-23 16:19
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精选案例
公司关门,如何补偿孕妇
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
公司开除孕妇有补偿吗
您好,由于您在孕期,单位要求您离职属于违法解除劳动关系,您可以要求单位支付赔偿金,您在单位工作满三年,可以主张本人6个月工资的赔偿金。如需法律帮助,可以电话联系。
公司停业,孕妇该有哪些赔偿?
你好,该问题已经为你解答过,请查询记录。
公司辞退孕妇有补偿吗?
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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知询要收费吗?
您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备案件丰富的处理经验。
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