公司迟退孕妇经济补偿
2021-06-23 08:31
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精选案例11年的临时工被迟退能否得到补偿？可以 得到经济补偿
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公司开除孕妇有补偿吗您好，由于您在孕期，单位要求您离职属于违法解除劳动关系，您可以要求单位支付赔偿金，您在单位工作满三年，可以主张本人6个月工资的赔偿金。如需法律帮助，可以电话联系。
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被我公司迟退的员工,还在用我公司的名称来1、收集证据，如果对你造成损害，可以起诉。2、对于离职员工，特别是在业务上很能够独当一面的员工，离职时，最好给你经常合作的单位发一个告知函，告知员工已经离职。如果有其他法律问题，欢迎来电免费咨询，绵阳律师，可以对你公司的管理，包括劳动用工、合同签订等等提供一些合理化建议。
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公司裁孕妇怎样算补偿属于违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金
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