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公司孕妇补偿
2021-06-15 00:38
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精选案例
请问孕妇怀孕五个月,被公司辞退,公司单方面解除劳动合同,应该怎么维权,获得什么补偿。详情:员工
搜集固定对方违法解除劳动合同的证据,要求双倍经济补偿。如需帮助可以与我联系。
我是一名孕妇,请问公司应该给我什么样补偿呢,我是三胎孕妇,现怀孕2个多月了
你好,目前国家仅是放开生育二胎,生育三胎是违法的,公司不以此开除你就幸运了。
辞退孕妇公司如何补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退孕妇是违法法律法规的,可以要求双倍经济补偿金
如果公司宣布破产,公司孕妇可以得到哪里补偿
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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