工伤几年后主动离职后有哪些补偿
2021-06-23 21:32
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精选案例我主动离职会得到哪些补偿？根据你的情况，如果你主动辞职的话，可要求公司支付经济补偿金。
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同一单位，我工作了3.5年后，主动离职了3个月，又重新入职，又工作了1.5年，现在解除劳动关系，补偿你好，1.5月工资的经济补偿金。
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可以先赔付九级工伤不离职赔偿先的吗？后离职再申请赔付一次性就业补偿的吗尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，先申请工伤认定，认定为工伤后，一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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公司拖欠三个月工资，且一年多没有缴纳公积金。我主动提出离职，可以要求哪些补偿。工资3500。如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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