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北京工伤离职后有哪些补偿
2021-06-21 23:17
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工伤认定后有哪些权利保障
按照工伤保险条例,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资, 如果单位没有购买社保,费用由用人单位承担。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。 另外, 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
辞职后有哪些补偿?
你好,个人单方面主动辞职,无经济补偿。
工伤认定后有哪些赔偿
可以要求支付医疗费,护理费,住院伙食补助费,营养费,交通费,停工留薪工资等。若经劳动能力鉴定构成伤残,还可要求一次性伤残补助金,工伤医疗补助金,伤残就业补助金。
单位不给交保险离职后有补偿吗?
可以要求单位赔偿损失
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