离职补偿月份含工伤时间吗
2021-06-20 23:55
找法网官方整理
浏览
-
精选案例工伤职工主动离职有经济补偿金吗自己离职没有经济补偿金 但是可以要求一次性医疗 就业补助金
-
2011年6月份的十级工伤,当时补偿了两万，现在准备离职，会有哪些补偿，我在这里工作五年了？还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
-
但2019年4月份企业让此员工自动离职，不给经济补偿，合理合法吗？请问您说的“自动离职”是什么意思？
-
工伤认定十级应得到几笔赔偿金，工伤期间工资全部冻结（含未工伤前工资)单位补偿部分不予支付合理吗？你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
点赞
分享
