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受工伤离职就有什么补偿
2021-06-20 22:28
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精选案例
工伤员工离职补偿
您好,根据工伤保险条例的规定,您有权获得经济补偿有: 1、从工伤保险基金支付您为7个月的本人工资的一次性伤残补助金; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者您本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为离岗前11个月的本人工资。 如果单位不能积极配合办理,经协商不成的,您可以向劳动局申请仲裁,对仲裁的裁决不服的,还可以提起诉讼。如需法律帮助,可以电话联系。
离职应作什么补偿?
这样的话 应该有相应的经济赔偿金的
工伤员工离职补偿
按工伤标准主张
公益岗位受工伤未定残如何补偿
看工伤保险条例
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