劝退哺乳假员工 补偿款怎么算
2021-06-23 08:32
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精选案例已经提前一个月递交辞职，用人单位以人员紧缺不批，并且无年假，无三倍工资。并且说过了旺季在劝退已交辞职的员工，请问怎么算工资？你好，按照正常的工资计算办法要求支付，协商不成劳动仲裁 标准的侵权，应当及时处理。 与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
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我是二胎妈，孩子四个月产假快到了，因老人身体不好，想再申请一个月哺乳假，这个假期怎么算你好，这种情况建议跟公司进行协商沟通。如果您还有什么法律问题，欢迎随时来电免费咨询，很乐意帮助您。
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我的产假休完了，可宝宝不吃奶粉，想把哺乳假一次性休完，应该怎么休?怎么算要休的天数？咨询单位是否同意。。。。。。
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国家同一规定放假员工没有请假，工资怎么算？还是怎样？公司每月满勤24天，放了假就要调休不回来你好，这个一般是可以协商的。
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