辞退员工补偿款赔付时间
2021-06-20 00:00
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精选案例辞退试用期未满的工伤员工需要赔付多少月工资?补偿金方面，过了医疗期的话，提前三天通知就可以，不必赔付。工伤方面按伤残级别赔付。
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公司可以以病假时间过长为由辞退员工吗首先，公司扣押你证件原件及押金就是违反劳动法的。而且你有病假申请，仅以时间过长为由是不能解除劳动合同的，更不能要求你支付违约金。你可以选择继续在公司上班，或者离开公司，但要求公司支付给你经济补偿。你的工资及奖金公司更无权扣留。
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辞退员工是否需要赔付3个月工资如果违法辞退，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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但现在公司只愿赔付一半的工资，否则就拖着员工不辞退也不赔付，这个要怎么解决你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
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