咨询专题
员工工作六年多被辞补偿标准
2021-06-23 20:17
找法网官方整理
浏览
精选案例
工作九年的员工被无顾辞退应该如何补偿？
应该给双倍经济补偿金和双倍工资
员工被强辞补偿问题。
应双倍经济赔偿，违法解职的。
未签劳动合同已工作两年企业辞退员工补偿标准
可以要求两个月工资的经济补偿，违法解除的可以要求赔偿金。
商场店铺撤场正式员工是不是应该有补偿，补偿标准怎么算？工作性质是专柜店长，工作时间半年。
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
点赞
分享
相关知识推荐
违法辞退员工补偿标准
9999阅读
单位辞退员工补偿标准
劳动合同纠纷
9999阅读
公司倒闭员工补偿标准
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工的补偿标准是
劳动工伤
9999阅读
十年员工辞退补偿标准
劳动合同纠纷
9999阅读
单位倒闭补偿员工标准
公司破产
9999人浏览
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
用人单位辞退员工补偿标准
01:31
9999人已看
十年员工辞退补偿标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
游戏帐号被盗怎么办？
试报警处理，等破案消息
介绍了派出所报案的具体流程
可以同时报案吗，具体是什么情况
网上购物的衣服确认收货后，15天内可以退换
你好，可以先补开发票，再协商维权，协商不成可以投诉
公司在报销工作时没有为公司支付电费，我能申请劳动仲裁吗？我该
你好，如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职，30日后您可以自动离职解除劳动合同，如果对方有扣押
沈阳修建房子该怎么算赔偿
法律分析：建筑工程索赔补偿标准是：当事人可以根据索赔事件的实际增加天数确定索赔工期，依法赔偿人工费、
武汉市网约车平台企业应遵循的法律法规有哪些
企业可以自行制定
南昌买房资格需要具备哪些
详询当地的房管！
韶关询问律师多少钱
律师费用一般按照件数或财产争议金额一定比例收取，没有全国统一的标准，各省、自治区、直辖市有自己的指导
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
